Fødevarestyrelsen
www.altomkost.dk


24. april 2008

Målsætninger for sund kantinedrift

Voksne danskere spiser på hverdage 25-40% af deres mad på arbejdspladsen. Arbejdspladser med en kantine har derfor et stort ansvar for, at maden er sund.

Samtidig viser undersøgelser at 93% af danskerne mener, at arbejdspladskantiner bør lave sund mad med mange grønsager, mens kun 32% i praksis vurderer, at deres kantinemad er sund. (ifølge en undersøgelse foretaget af Tranberg for 6omdagen samarbejdet, oktober 2006.)

Kostpolitik
Ifølge Regeringens Fødevarepolitiske redegørelse fra november 2006 skal alle statslige arbejdspladser inden udgangen af 2008 formulere en kostpolitik. En vigtig del heraf er en mad- og måltidspolitik for kantinerne. Også andre arbejdspladser kan have fordel af at udarbejde en mad- og måltidspolitik.
Udarbejdelsen af en mad- og måltidspolitik for arbejdspladsen er et vigtigt redskab til at sætte fokus på, hvordan virksomheden kan hjælpe medarbejderne til sundere madvaner.

Målsætninger et redskab til hjælp
Målsætninger for sund kantinemad er et redskab, der kan være en hjælp, når arbejdspladser skal formulere en mad- og måltidspolitik for kantinerne. Målsætningerne giver overordnede anvisninger for, hvordan udbudet og maden i en kantine kan sammensættes for at sikre, at den er sund, i betydningen ernæringsrigtig. Målsætningerne kan anvendes i forbindelse med udarbejdelse af kravspecifikationer ved fx udlicitering af kantiner.

Målsætningerne er baseret på de officielle og videnskabeligt fastsatte kostråd fra Motions- og Ernæringsrådet og Fødevareinstituttet. De består af:

  • 4 generelle anbefalinger 
  • 8 konkrete målsætninger for kantinemad og mødeforplejning.

Når mad- og måltidspolitikken formuleres for første gang kan arbejds- pladsen evt. vælge at starte med at fokusere på 3-4 indsats-områder, hvor man vurderer, at der kan opnås den største effekt af en indsats.

Mad- og måltidspolitik er mange ting
En mad- og måltidspolitik omhandler ikke blot kantinedriften, men også andre forhold i virksomheden vedr. mad og måltider, fx firmafrugt, mødeforplejning og kantinens sociale funktion.
Arbejdspladser er vidt forskellige, og en mad- og måltidspolitik vil derfor være individuelt bestemt af fx arbejdspladsens størrelse, kantine- personalets ressourcer, kundernes indstilling, de fysiske rammer, økonomi o.a.


Kontakt
Ernærings- og husholdningsøkonom Susanne Walter Johannessen, tlf. 3395 6475