Etabler en arbejdsgruppe
Ofte sættes arbejdet med en politik i gang af en ildsjæl, men
erfaringen viser, at det ofte er en for stor opgave at stå alene
med på længere sigt. Derfor er det en god idé at nedsætte en
arbejdsgruppe. Gruppen bør repræsentere alle de aktører der har en
interesse i en mad- og måltidspolitik, samt dem der efterfølgende
kommer til at arbejde med de konkrete aktiviteter der er opstillet
og vedtaget i politikken.
Inddrag alle relevante deltagere
Deltagerne kan være repræsentanter fra ledelsen og forældre/
skolebestyrelsen, forældre, elever, pædagoger/lærere, køkkenfagligt
personale, sundhedsplejerske/tandpleje, børne- ungelægen,
servicepersonale (pedel, rengøring) og andre aktører i kommunen for
eksempel kostvejledere, pædagogiske konsulenter eller lignende. Det
skal i øvrigt drøftes om der er behov for konsulenthjælp eller
kurser for at støtte processen.
Skab opbakning
Det er vigtigt, at arbejdsgruppen undervejs orienterer dem, der
efterfølgende skal berøres for eksempel de øvrige forældre,
pædagoger og lærere. Det kan gøres ved et temamøde, hvor man
diskutere grundlaget for den kommende politik, laver brainstorm
over de ændringer og aktiviteter man gerne vil have sat i værk og
så videre. Arbejdsgruppen kan også lave en brugerundersøgelse for
at kortlægge problemernes omfang.
Hvordan opbygges indholdet
Ved at opbygge politikken systematisk bliver det nemmere
at rette indsatsen mod de faktiske problemer. Følgende punkter er
gode at komme rundt om og derefter nedfælde i selve
politikken:
- Status og baggrund
- Aktiviteter
- Succeskriterier
- Evaluering og justering.